RIESGO MENTAL
En WWW.RIESGOMENTAL.CL somos los creadores y por tal motivo pioneros en el mundo así como en Chile y líderes en evaluar el RIESGO MENTAL en personas y en organizaciones.
Apoyamos la salud mental en el trabajo evaluando, generando reportes y prestando servicios con objeto que la incidencia como la prevalencia del estrés laboral pueda disminuir.
Tratamos patologías mentales y de salud mental de los trabajadores y de las trabajadoras en Chile.
Servicio de salud mental y de peritaje psicosocial de carácter profesional, independiente, imparcial y perteneciente al sector privado y particular, totalmente externo a organizaciones e instituciones.
ADVERTENCIA: EL NO DETECTAR Y/O EL NO CONTEMPLAR EL RIESGO MENTAL, PODRÍA GENERAR DAÑOS A LA SALUD Y EN EL PEOR DE LOS CASOS SI LA PERSONA NO SE TRATA Y SE VE SUPERADA POR LO QUE VIVE EN SU LUGAR DE TRABAJO; EVENTUALMENTE LA MUERTE.
Realizamos evaluación de riesgos psicosociales como parte del riesgo mental, desde una mirada amplia en la persona y en las organizaciones, apoyando en el cumplimiento de evaluación de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo ordenada por la Ley 21.643 conocida como Ley Karin para prevenir e investigar materias de acoso sexual, acoso laboral y/o violencia en el trabajo.
Asimismo, posterior a la evaluación de riesgos psicosociales en organizaciones, agregamos valor de manera pionera en Chile avanzando más allá, esto es; detectando el RIESGO MENTAL y el impacto que el lugar de trabajo ha generado en la(s) persona(s), conllevando a generar un daño emocional y/o biopsicosocial en la persona que cumple una determinada función, tanto por género, puesto, cargo, zona geográfica u otro factor de riesgo, así como la probabilidad matemática estadística de desarrollar individualmente patología(s) de salud mental. Entendemos científicamente el riesgo como la posibilidad de ocurrencia o inocurrencia de un potencial evento futuro. Nuestro modelo de detección de RIESGO MENTAL a empresas y personas es de naturaleza privada, está protegido por propiedad intelectual y desarrollado 100% en Chile mezclando ciencias de ingeniería y ciencias de psicología.
Para el legislador y organismo administrador de la legislación laboral vigente, el realizar evaluación de riesgo psicosocial es obligatorio. En nuestra experiencia profesional, es importante mencionar que el proceder a iniciar una detección y evaluación de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo es solamente una parte de la evaluación del riesgo mental, toda vez que luego de detectarlo, hay que tratarlo y generar medidas de mitigación para evitar incidentes, accidentes y/o secuelas tanto en la empresa como en los colaboradores y especialmente en sus vidas cotidianas. Lo anterior y sustentados en la Ley 20.123 de Subcontratación, aplica a la totalidad de trabajadores o prestadores de servicios que realicen sus funciones bajo cualquier título en empresa matriz como la totalidad de personas presentes en la faena o lugar de trabajo incluyendo personal de empresas externas, contratistas, subcontratistas y/o transitorias.
La salud mental en las organizaciones es muy importante para la continuidad de las estrategias corporativas fijadas y está regulado de manera obligatoria en el Artículo 184 del Código del Trabajo DFL N°1 y que expresamente indica: “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.”. Complementándose con lo citado en el Artículo 184 bis del citado cuerpo legal, que versa: “Sin perjuicio de lo establecido en el artículo precedente, cuando en el lugar de trabajo sobrevenga un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, el empleador deberá: (a) Informar inmediatamente a todos los trabajadores afectados sobre la existencia del mencionado riesgo, así como las medidas adoptadas para eliminarlo o atenuarlo. (b) Adoptar medidas para la suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de los trabajadores, en caso que el riesgo no se pueda eliminar o atenuar.”.
Atendemos a empleadores para poder evaluar y auto gestionar los riesgos mentales y psicosociales en su organización, dado el párrafo anterior, tomando medidas de salud mental y gestión de salud mental necesarias adicionales al protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo para existencia y magnitud de los ya citados.
La idea es que con nosotros el empleador adopte la salud mental en su organización estratégicamente de manera preventiva para evitar situaciones posteriores. Sin perjuicio de lo anterior, si el caso fuese que el inciente de salud mental ya se manifestó en el personal de su organización, implicando que el empleador tenga que gestionar de manera reactiva; también puede contar con nuestro servicio pionero en Chile denominado Departamento de Salud Mental Externo para Empresas, donde procedemos atendiendo a sus colaboradores de manera presencial en sus dependencias.
Es grave destacar que gran cantidad de personas en edad laboral padecen ADICCIONES a sustancias prohibidas, así como adicción a CONSUMO de alcohol y/o bebidas alcohólicas, ya sea hacerlo incluso de manera casual u ocasional. Es en ese sentido, que al realizar sus funciones laborales en dependencias de una empresa y/o institución, lo hacen bajo efectos de sustancias prohibidas y/o del alcohol, lo que implica que esas personas consumidoras de sustancias y/o alcohol no se encuentren psicológicamente en condiciones óptimas de realizar sus actividades en su lugar de trabajo; ya sea tanto de manera motriz, como cognitiva. Este acto de consumo pone en riesgo a sus colegas, a los bienes de la empresa, a las tareas o metas establecidas y a clientes, según corresponda. Psicológicamente una persona que consume no se encuentra 100% apta para trabajar hasta que se le pase el efecto de sustancias o de el alcohol, porque bajo esos efectos pone en riesgo la vida y salud propias como de terceros, así a los objetivos y bienes empresariales dispuestos. Esto recurrentemente se da en empresas productivas y/o extractivas donde colaboradores durante los días libre consumen y al llegar a trabajar están no aptos para el servicio. Sucede asimismo, habitualmente donde en la hora de almuerzo beben cervezas "porque hace calor" o tragos alcohólicos fuertes "porque hace frío", así como "un vinito" para acompañar el almuerzo y luego manipulan maquinarias, herramientas, equipos, realizan trabajos en altura o conducen vehículos de manera irresponsable. También ocurre en empresas de servicios donde para poder "tener energía" o "mantenerse en vigilia despierto/a"; recurren a dichos productos, constituyendo el consumo antes de ir a trabajar, durante el trabajo y/o después del horario de jornada laboral, un problema de salud y de riesgo mental importante y grave en el último tiempo en Chile al trabajar bajo los efectos de dichas sustancias, lo que puede llegar a generar incidentes como accidentes en el lugar de trabajo, siendo la atención, prestación y terapia de salud mental por consumo de sustancias y/o de alcohol antes, durante y/o después del trabajo, un área de competencia exclusiva de un Profesional de la Salud Mental para realizar un adecuado y oportuno tratamiento a la persona laboralmete activa que padece la patología mental de consumo y/o adicción precedentemente ya expuesta.
Si la empresa, el empleador o institución no toma todas las medidas necesarias de manera anticipada, esa gestión deficiente puede eventualmente generar conflictos individuales y/o colectivos con su personal, lo que podría conllevar a un caso de denuncia laboral y/o demanda o litigio en tribunales laborales, así como en causas civiles, penales y/o de familia. En ese caso, al contratar nuestros servicios psicosociales antes de ese hecho, podrás presentar esta acción como atenuante si llegas a recibir una denuncia o demanda individual o colectiva para pedir al Juez que considere disminuir la pena a tu empresa. Asimismo, es importante mencionar que prestamos el servicio de Peritaje de las Partes como Perito Experto en Peritaje Psicosocial Jurídico y Forense, con objeto de realizar peritaje psicológico, evaluar credibilidad del testimonio, así como evaluar el daño en la persona y presentar elemento probatorio al tribunal en causa contenciosa.
También evaluamos el riesgo mental de una persona para saber si es apto o si la persona no es apta para un determinado puesto, cargo o tipo de trabajo como es el trabajar realmente bajo presión, en zona hostil, en soledad, en equipo, así como aptitud psicológica para trabajar y/o prestar servicios en áreas de fuerzas armadas, de orden y seguridad, de seguridad privada o en puestos / cargos de confianza de alta gerencia o de alta dirección pública.
De igual forma, analizamos el riesgo mental de un aspirante a deportista de alto rendimiento o a un consolidado y famoso deportista de alto rendimiento, de la probabilidad de desarrollar patologías mentales propias de su actividad.
¿Tuviste un accidente traumático o un accidente grave?
Somos pioneros en evaluar el riesgo mental para minimizar secuelas, así como en dar atención y mejora motivacional de personas accidentadas como tratamiento paralelo a kinesiología o traumatología para que tu salud mental ayude a sanar y/o sobrellevar tu nueva condición de salud. Consulta por nuestra terapia post accidente / enfermedades profesionales en el lugar de trabajo.
Finalmente, preparamos las mentes y amoldamos el comportamiento de líderes para accionar estratégicamente ante situaciones críticas, de emergencia y/o de catástrofe.
NUESTRO EQUIPO DE PROFESIONALES ESTÁ COMPUESTO EXCLUSIVA Y ÚNICAMENTE POR 2 PERSONAS:
Nuestro Director Ejecutivo creador de RIESGO MENTAL es un polímata conocedor entendido en organizaciones y posee más de 26 años de experiencia prestando servicios a empresas y personas, contando con los siguientes grados académicos, especialidades y subespecialidades: Magíster en Gestión Estratégica, experto en Comunicación y en Psicología del Consumidor, Ingeniero, Business Administrator especialista en Marketing, Psicólogo Laboral / Organizacional / del Personal / en RRHH / en Bienestar con certificación en Primeros Auxilios Psicológicos para situaciones traumáticas y ante eventos de crisis en la facultad de Medicina de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Perito Psico-Social Jurídico y Forense, experto en evaluar la credibilidad del testimonio como perito de las partes en derecho Penal, derecho Civil, derecho Laboral y en materias de derecho de Familia con postítulo Diplomado Universitario en dichas materias. Lo anteriormente expuesto, lo ha obtenido titulado con Distinción Máxima en todo. Ha prestado servicios como Asesor y Consultor de clima laboral y detección de necesidades y mejoras de gestión en institución policial de OOSS y como Oficial(s) ( R ) encargado(s) de la Oficina de Personal en institución de FFAA, además de ser asesor y consultor de empresas nacionales y extranjeras, con una gran experiencia y destacada trayectoria al llevar el pensamiento de acción y gestión estratégica desde la estrategia militar hacia las empresas privadas al comprender que la gestión empresarial actual se originó gracias a los conflictos armados en el mundo, planificando por su formación, hasta el más mínimo detalle.
Nuestra Psicóloga especialista en inclusión y VIF cuenta con más de 18 años de experiencia atendiendo únicamente a mujeres, contando con los siguientes grados académicos, especialidades y subespecialidades: Magíster en Gestión e inclusión laboral de personas en situación de discapacidad; Psicóloga con certificación en violencia de género Universidad de Chile y con certificación en Primeros Auxilios Psicológicos y en manejo de Emergencias por la Organización Mundial de la Salud y por la Organización Panamericana de la Salud. Con postítulo Diplomado Universitario en Peritaje Psicológico y Social, especialista en problemas de autoestima e inseguridad, en trastornos ansiosos, en trastornos del ánimo y en duelo; Educadora Diferencial con postítulo en Trastorno del Desarrollo del Lenguaje (TDL) especialista en párvulos entre 3 a 6 años de edad; Educadora General Básica especialista en Educación infantil de Preescalores y en tratar a niños, niñas y adolescentes diagnosticados con TEA, TDL, TDAH, así como que se sospeche que pudieran padecer el Trastorno del Espectro Autista, el Trastorno del Desarrollo del Lenguaje, el Trastorno por Déficit Atencional con Hiperactividad, Trastornos del Aprendizaje como Discalculia (dificultad con las matemáticas en la cual existen problemas para entender y escribir números, operaciones y secuencias), Disgrafía (Dificultad con la escritura y/o organizar ideas escritas en un texto) y/o Dislexia (dificultad con lectura, comprensión y reconocimiento de palabras incluyendo problemas para pronunciar y/o deletrear palabras y/o leer con fluidez).
SERVICIOS
1.- ÁREA PSICOLABORAL A EMPRESAS:
1.1.- ANÁLISIS DE CARGOS O PUESTOS.
a) Consultoría online : UF 10 x 1 hora x cargo/puesto.
1.2.- DESCRIPCIÓN DE CARGOS O PUESTOS.
a) Consultoría online : UF 15 x 1 hora x cargo/puesto.
1.3.- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.
a) Servicio: UF 30 x 1 hora.
1.4.- SELECCIÓN DE PERSONAL.
a) Servicios online : UF 80 x 1 semana de trabajo. Incluye: Lectura de CV, elección de 10. Las entrevistas se podrán impartir hasta con dos expertos, de media hora cada una y se emplearán test psicológicos a 10 personas, analizarán los 10 test y de esos 10 se seleccionarán 3 personas para entrevista final en profundidad de 30 minutos, luego se generarán los informes de la terna seleccionada con objeto que el cliente decida a quien/es contratará.
1.5.- ESTABLECIMIENTO DE METAS DE TRABAJADORES/AS.
a) Servicios online: UF 10 x puesto o cargo x hora.
1.6.- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS POR CARGO.
a) Servicio online: UF 60 x 3 días a PyME y UF 120 a Empresas grandes. (la implementación será de cargo del cliente).
b) Capacitación online: UF 20 x 1,5 horas a PyME y UF 120 a Empresas grandes.
1.7.- DIAGNÓSTICO PARA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.
a) Servicio online: UF 30 x 1 día a PyME y UF 60 a Empresas grandes. Se incluye entrevistar a los 3 niveles jerárquicos con un tamaño muestral aleatorio simple estratificado sin reposición entre un 5% y el 50% más 1 del total de dotación, dependiendo del tamaño de la empresa y analizar los resultados generando un informe.
b) Servicio presencial: UF 40 x 1 día a PyME y UF 70 a Empresas grandes, dentro de la RM. Se incluye entrevistar a los 3 niveles jerárquicos con un tamaño muestral aleatorio simple estratificado sin reposición entre un 5% y el 50% más 1 del total de dotación, dependiendo del tamaño de la empresa y analizar los resultados generando un informe.
1.8.- REVISIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.
a) Servicio online : UF 25 x servicio a PyME y UF 50 por servicio a empresas grandes.
1.9.- REDACCIÓN, MODIFICACIÓN, ACTUALIZACIÓN, O CREACIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.
a) Servicio online : UF 25 x servicio a PyME y UF 40 por servicio a empresas grandes.
1.10.- IMPLEMENTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD (Incluyendo gestión de presentación ante el organismo administrador la legislación laboral vigente).
a) Servicio online : UF 15 x servicio a PyME y UF 30 por servicio a empresas grandes.
1.11.- DETECCIÓN DE CONFLICTOS AL INTERIOR DE LA EMPRESA ENTRE FUNCIONARIOS.
a) Servicio online : UF 15 x servicio a PyME y UF 30 por servicio a empresas grandes. (máximo 3 horas de servicio).
1.12.- MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE CARGOS.
a) Servicio online : UF 35 x servicio a PyME y UF 100 por servicio a empresas grandes. (máximo 3 horas de servicio).
1.13.- INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD de acuerdo con Ley 21.015, Ley 21.275 y sus modificaciones.
a) Servicio online : UF 45 (Incluye Diagnóstico, Políticas inclusivas y protocolos de implementación, máximo 7 días en dedicación parcial, no exclusiva).
1.14.- DETECCIÓN DE RIESGO MENTAL Y EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. (SERVICIO PIONERO EN CHILE)
a) Servicio online : UF 60 x servicio a MyPE hasta 20 trabajadores, UF 120 x servicio a PyME hasta 99 trabajadores y UF 200 x servicio a empresas grandes sobre 100 trabajadores. (máximo 3 horas de servicio).
1.15.- DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL EXTERNO EN TU EMPRESA 2 DÍAS AL MES. (SERVICIO PIONERO EN CHILE)
a) Servicio online : UF 20 x mes por servicio de 12 sesiones de terapia psicolaboral a tus trabajadores. Comprende 6 sesiones de hasta 50 minutos cada una desde 10 a 13 horas y de 14 a 17 horas y posterior a 15 días otras 6 sesiones de hasta 50 minutos cada una desde 10 a 13 horas y de 14 a 17 horas.
Lo puedes hacer de manera preventiva o de manera reactiva. Tú decides como empresa.
Recuerda que si lo haces de manera reactiva cuando la patología de tu trabajador/a ya se manifiesta en el lugar de trabajo, la persona afectada por la enfermedad mental profesional puede iniciar acciones contra el empleador en la inspección del trabajo como en tribunales laborales.
Externaliza el departamento de salud mental en tu empresa con nosotros!
1.16.- REUNIÓN PRESENCIAL EN TU EMPRESA DENTRO DE SANTIAGO.
a) Servicio presencial: UF 8 por servicio de ir a tu empresa a conocer y conversar de tu requerimiento.
2.- ÁREA OPERACIONES EN ORGANIZACIONES:
2.1.- PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
a) Consultoría online : UF 55 x 1,5 horas.
b) Capacitación online : UF 15 x 3 horas mínimo dos participantes.
2.2.- GESTIÓN DE OPERACIONES.
a) Consultoría online : UF 55 x 1,5 horas.
b) Capacitación online : UF 20 x 3 horas mínimo dos participantes.
2.3.- CONTROL DE OPERACIONES.
a) Consultoría online : UF 50 x 1,5 horas.
b) Capacitación online : UF 18 x 1 hora mínimo dos participantes.
2.4.- REUNIÓN PRESENCIAL EN TU EMPRESA DENTRO DE SANTIAGO.
a) Servicio presencial: UF 8 por servicio de ir a tu empresa a conocer y conversar de tu requerimiento.
3.- ÁREA COMERCIAL EN EMPRESAS PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS:
3.1.- CREACIÓN DE MARCA.
a) Consultoría online : UF 55 x 1 hora.
b) Capacitación online : UF 100 x 1 hora.
3.2.- CREACIÓN DE LOGOTIPO.
a) Servicio de creación : UF 30.
3.3.- CREACIÓN DE SLOGAN O FRASE DE PROPAGANDA.
a) Servicio de creación : UF 50.
3.4.- CREACIÓN DE COMERCIALES O TEXTOS PUBLICITARIOS.
a) Servicio de creación : UF 70.
3.5.- REVISIÓN DE TEXTOS PUBLICITARIOS.
a) Servicio de creación : UF 100 máximo una plana tamaño carta.
3.6.- REVISIÓN DE ERRORES COMUNICACIONALES EN VIDEOS PUBLICITARIOS. (SERVICIO PIONERO EN CHILE)
a) Servicio de revisión : UF 300.
3.7.- GESTIÓN DE IDENTIDAD CORPORATIVA.
a) Consultoría online : UF 55 x 1 hora.
b) Capacitación online : UF 100 x 1 hora.
3.8.- CREACIÓN DE CAMPAÑAS DE COMERCIALIZACIÓN / MARKETING.
a) Servicio de creación : UF 400 por campaña.
3.9.- FIJACIÓN DE PRECIOS CON CONTABILIDAD DE COSTOS.
a) Consultoría online : UF 10 x 1 hora con mínimo 2 horas.
3.10.- GESTIÓN ESTRATÉGICA.
a) Consultoría online : UF 55 x 1 hora.
b) Capacitación online : UF 100 x 1 hora.
3.11.- PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR (MERCHANDISING INTERNO Y EXTERNO).
a) Consultoría online : UF 10 x 1 hora.
b) Consultoría presencial : UF 20 x 1 hora dentro de la RM.
3.12.- POTENCIAR FUERZA DE VENTAS EN SU EMPRESA.
a) Capacitación online : UF 13 por participante x 2 horas.
b) Capacitación presencial: UF 15 por participante x 2 horas dentro de la RM.
3.13.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN PARA PERSONAS VIP Y POLÍTICOS / AS. SERVICIO INCLUYE PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA (PNL) Y PSICOLOGÍA DE MASAS.
a) Consultoría online : UF 130 x 2 horas.
b) Consultoría presencial : UF 100 x hora con mínimo 2 horas en RM.
c) Capacitación online : UF 150 x 1,5 horas por participante.
d) Capacitación presencial : UF 200 x 2 horas por participante con mínimo 2 participantes en RM.
3.14.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN PARA EMPRESAS PRODUCTIVAS o EXTRACTIVAS. SERVICIO INCLUYE PROTOCOLO DE PROCESOS DE COMUNICACIÓN ANTE INCIDENTES O ACCIDENTES INCLUYENDO PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA (PNL) Y PSICOLOGIA DE MASAS.
a) Consultoría online : UF 130 x 2 horas.
b) Consultoría presencial : UF 100 x hora con mínimo 2 horas en RM.
c) Capacitación online : UF 150 x 1,5 horas por participante.
d) Capacitación presencial : UF 200 x 2 horas por participante con mínimo 2 horas en RM. Consulte valores a regiones.
3.15.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN PARA EMPRESAS DE SERVICIOS. SE INCLUYE PROTOCOLO DE PROCESOS DE COMUNICACIÓN ANTE INCIDENTES O ACCIDENTES INCLUYENDO PROGRAMACION NEUROLINGUÍSTICA (PNL) Y PSICOLOGÍA DE MASAS.
a) Consultoría online : UF 130 x 2 horas.
b) Consultoría presencial : UF 100 x hora con mínimo 2 horas en RM.
c) Capacitación online : UF 150 x 1,5 horas por participante.
d) Capacitación presencial : UF 200 x 2 horas por participante con mínimo 2 horas en RM. Consulte valores a regiones.
3.16.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN PARA EMPRESAS Y SENTARSE A NEGOCIAR PROYECTOS CON LAS COMUNIDADES POR LAS EXTERNALIDADES E IMPACTO QUE SE GENERE EN LAS LOCALIDADES O EN LA NATURALEZA. SE INCLUYE PROTOCOLO DE PROCESOS DE COMUNICACIÓN ANTE INCIDENTES O ACCIDENTES INCLUYENDO PROGRAMACION NEUROLINGUÍSTICA (PNL) Y PSICOLOGÍA DE MASAS.
a) Consultoría online : UF 260 x 2 horas.
b) Consultoría presencial : UF 200 x hora con mínimo 2 horas en RM.
c) Capacitación online : UF 300 x 1,5 horas por participante.
d) Capacitación presencial: UF 400 x 2 horas por participante con mínimo 2 horas en RM. Consulte valores a regiones.
3.17.- REUNIÓN PRESENCIAL EN TU EMPRESA DENTRO DE SANTIAGO.
a) Servicio presencial: UF 8 por servicio de ir a tu empresa a conocer y conversar de tu requerimiento.
CAPACITACIONES
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PSICOLABORAL A EMPRESAS e INSTITUCIONES
Todas nuestras Charlas Magistrales, Masterclass y/o Capacitaciones a Empresas, organizaciones e instituciones incluyen un Certificado de participación / Diploma a quienes asistan.
Los programas son los siguientes:
1.- CHARLAS MAGISTRALES, MASTERCLASS (CAPACITACIONES):
1.1.- EMOCIONES:
a) Detección de emociones + Manejo de emociones + Inteligencia emocional.
PRECIO Charlas online : UF 2 por participante x 1,5 horas de duración con un mínimo de 10 participantes. En caso de asistir un Quorum entre 11 y 50 personas el valor disminuye a UF 1,5 participante. Entre 51 o más el valor quedara en UF 1 por persona que asista a la capacitación.
1.2.- MANEJO DE LA ANSIEDAD Y DEL ESTRÉS:
PRECIO Charlas online : UF 3 por participante x 1,5 horas de duración con un mínimo de 10 participantes. En caso de asistir un Quorum entre 11 y 50 personas el valor disminuye a UF 2,5 participante. Entre 51 o más el valor quedara en UF 2 por persona que asista a la capacitación.
1.3.- MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO EMPRESARIAL, EMPRENDIMIENTO Y FINANZAS PERSONALES:
PRECIO Charlas online : UF 3 por participante x 1,5 horas de duración con un mínimo de 50 participantes. En caso de existir un Quorum entre 51 o más el valor quedara en UF 2 por persona que asista a la capacitación.
(ÚNICA EN CHILE) ESTA ES NUESTRA CHARLA MAGISTRAL MÁS SOLICITADA!
1.4.- LEY 21.643 / LEY KARIN / CAPACITACIÓN EN LEY KARÍN:
PRECIO Charlas online : UF 3 por participante x 1,5 horas de duración con un quórum menor o igual a 50 participantes. En caso de existir un quórum entre 51 o más personas, el valor quedara en UF 2 por persona que asista a la capacitación.
ESTA ES NUESTRA SEGUNDA CHARLA MAGISTRAL MÁS SOLICITADA!
1.5.- CAPACITACIÓN PRESENCIAL EN TU EMPRESA DENTRO DE SANTIAGO.
a) Servicio presencial: UF 10 por servicio de trasladarse e ir a tu empresa a capacitar a tu personal. A este valor debes sumar el valor del tema a capacitar.
LLÁMENOS
Y
RESERVE EL SERVICIO QUE DESEA PARA SU EMPRESA.
TERAPIA
SERVICIOS DE PSICOTERAPIA INDIVIDUAL PARTICULAR A PERSONAS TRABAJADORES/AS.
ATENCIÓN PSICOLÓGICA POR ENFERMEDADES DE SALUD MENTAL EN EL TRABAJO.
ATENCIÓN PSICOLÓGICA POR ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL TRABAJO.
ATENCIÓN PSICOLÓGICA POR SUFRIR UN ACCIDENTE EN EL TRABAJO.
Nuestros servicios de terapia psicológica online están enfocados únicamente a TRABAJADORES/AS (por ser nuestro segmento de mercado / nicho comercial y de salud mental en el que nos hemos especializado y al cual dedicamos nuestro esfuerzo) e incluyen los siguientes MOTIVOS DE CONSULTA:
1) Accidente laboral y apoyo mediante psicoterapia post accidente para recuperarte anímicamente.
2) Acoso laboral, hostigamiento en el trabajo, maltrato laboral.
3) Acoso sexual en el lugar de trabajo.
4) Adicción al alcohol antes, durante o después del trabajo.
5) Adicción a sustancias prohibidas antes, durante o después del trabajo.
6) Agotamiento mental, emocional y físico por el trabajo.
7) Ambiente de trabajo no óptimo.
8) Angustia generada por su trabajo.
9) Ansiedad producto del trabajo y/o en el lugar de trabajo.
10) Autoestima baja.
11) Bienestar en el lugar de trabajo.
12) Bullying laboral.
13) Burnout.
14) Clima y ambiente laboral hostil.
15) Coaching de vida laboral (work coach).
16) Colapso mental, sentirse colapsado/a y cuando sientes que no das más.
17) Conflictos familiares producto del trabajo.
18) Consumo de alcohol antes, durante o después del trabajo.
19) Consumo de sustancias prohibidas antes, durante o después del trabajo.
20) Control de impulsos y emociones.
21) Control de ira y rabia.
22) Crisis de Pánico.
23) Depresión y pocas ganas de vivir.
24) Dificultad para dormir y para conciliar el sueño. Trastorno del sueño.
25) Discriminación arbitraria.
26) Discriminación por discapacidad.
27) Duelos por fallecimiento de seres queridos y/o mascotas.
28) Estrés laboral.
29) Hiperestrés.
30) Informe psicológico general de apreciación global de salud mental en el trabajo (sin tests).
31) Inseguridad.
32) Insomnio.
33) Irritabilidad.
34) Justificativo / Certificado de inasistencia laboral / de inasistencia al trabajo por salud mental.
35) Malas relaciones laborales.
36) Maltrato laboral.
37) Mediación y negociación extrajudicial en conflictos psicolaborales.
38) Miedos, temor, terror y/o horror diurnos / nocturnos.
39) Mobbing.
40) Mutismo Selectivo.
41) Pánico escénico y miedo a hablar en público en su lugar de trabajo.
42) Pérdida de memoria y olvidarse de lo que ibas a hacer repentinamente.
43) Relaciones laborales desgastantes.
44) Sobrecargo laboral.
45) Sobre exigencia laboral.
46) Terapia Humanista en Psicología laboral positiva (sin diagnósticos negativos).
47) Timidez / retraimiento.
48) Tolerancia baja a la frustración / baja tolerancia a la frustración.
49) Tramitar / guiar en el proceso para obtención de Credencial de Discapacidad.
50) Tristeza y tener pena.
51) Últimos días de servicio y afrontamiento del momento de partir en paz a jubilación.
52) Violencia Psicológica sistemática en el lugar de trabajo.
53) Violencia sexual consumada en el lugar de trabajo, constitutivo de delito.
54) Vulneración de derechos psicológicos fundamentales.
55) Vulneración de derechos psicológicos a trabajadores/as de la tercera edad.
Lo puedes hacer de manera preventiva o de manera reactiva.
Tú decides!
Si eres empleador: Recuerda que si lo haces de manera reactiva cuando la patología de tu trabajador/a ya se manifiesta en el lugar de trabajo, la persona afectada por la enfermedad mental profesional puede iniciar acciones contra el empleador en la inspección del trabajo como en tribunales laborales.
VALORES:
A) HORARIO DE ATENCIÓN NORMAL:
Lunes a viernes de 10:00 a 13:00 y 14:00 a 17:00 horas.
Consulta profesional online en horario de oficina: cada 60 minutos $60.000 (para poder realizar una hipótesis diagnóstica, se requieren 2 sesiones de 60 minutos cada una). El pago por el servicio profesional deberá ser pagado con 24 horas de anticipación. VALOR CONSULTA POR HORA = $60.000
Tratamiento / terapia profesional online en horario de oficina: cada 60 minutos $90.000 (una vez realizada la hipótesis diagnóstica, el tratamiento de la afección que le aqueja a la persona y que esté detallada precedentemente en los trastornos que aquí se atienden como especialidad profesional, se tratará según sea el caso. El pago por el servicio profesional deberá ser pagado con 24 horas de anticipación. VALOR TRATAMIENTO / TERAPIA POR HORA = $90.000
SESIONES DE APOYO Y ORIENTACIÓN online en horario de oficina: cada 60 minutos $90.000 (apoyo en momentos difíciles). El pago por el servicio profesional deberá ser pagado con 24 horas de anticipación. VALOR SESIONES DE APOYO Y ORIENTACIÓN POR HORA = $90.000
B) HORARIO DE ATENCIÓN ESPECIAL POR EMERGENCIA / SOBRECUPOS
(para personas que trabajan):
Lunes a viernes de 17:30 a 20:00 horas.
Consulta profesional online en horario especial por emergencia o sobrecupo: cada 60 minutos $120.000 (para poder realizar una hipótesis diagnóstica, se requieren 2 sesiones de 60 minutos o 1 sesión de 120 minutos). El pago por el servicio profesional deberá ser pagado con 24 horas de anticipación. VALOR CONSULTA POR EMERGENCIA O SOBRECUPO POR HORA = $120.000
Tratamiento / terapia profesional online en horario especial por emergencia o sobrecupo: cada 60 minutos $150.000 (una vez realizada la hipótesis diagnóstica, el tratamiento de la afección que le aqueja a la persona y que esté detallada precedentemente en los trastornos que aquí se atienden como especialidad profesional, se tratará según sea el caso. El pago por el servicio profesional deberá ser pagado con 24 horas de anticipación. VALOR TRATAMIENTO / TERAPIA POR EMERGENCIA O SOBRECUPO POR HORA = $150.000
SESIONES DE APOYO Y ORIENTACIÓN online en horario especial por emergencia o sobrecupo: cada 60 minutos $150.000 (apoyo en momentos difíciles). El pago por el servicio profesional deberá ser pagado con 24 horas de anticipación. VALOR SESIONES DE APOYO Y ORIENTACIÓN POR EMERGENCIA O SOBRECUPO POR HORA = $150.000
SU SALUD MENTAL Y LA DE SU FAMILIA ES IMPORTANTE!!!
LLÁMENOS!!!
JUICIOS
CUENTA CON NOSOTROS COMO PERITO DE LAS PARTES EN SERVICIO DE PERITAJE PSICOSOCIAL JURÍDICO Y FORENSE.
SI ERES EMPRESA y recibiste una denuncia psicolaboral y/o si tu empresa recibió una demanda psicolaboral, el valor por servicio de peritaje psicosocial jurídico y forense es de UF100 y si deseas que se exponga en tribunales de manera oral, el concurrir frente al Juez tiene un valor adicional de UF30. Todo con un máximo de 50 horas de trabajo incluyendo tiempos de traslados. Si como empresa o como empleador recibiste denuncia o una demanda por materias de violencia sexual consumada en el lugar de trabajo, los honorarios por servicio de peritaje psicosocial jurídico y forense ascienden a la cantidad de UF2500 a todo evento, por la complejidad y por la mayor cantidad de horas y dedicación al caso, sin perjuicio del monto, nos reservamos el derecho de aceptar o rechazar el participar en el caso, sin expresión de causa.
SI ERES TRABAJADOR/A y deseas presentar una denuncia psicolaboral y/o una demanda psicolaboral contra una o varias personas de tu lugar de trabajo y contra tu empleador, lo que te sugerimos es contar con algunas terapias psicológicas previas con nosotros para que puedas presentar elemento de prueba de tu patología, daño o situación mental. Por ética no recibimos informes de otros profesionales de salud mental para realizar peritaje psicosocial jurídico forense y solamente queda señalado en la ficha clínica si es que hubieses tenido terapias con terceros. Nuestro deber es comenzar de cero en cada caso. Valor de terapias psicológicas psicosociales previas visita botón TERAPIA en nuestra página. El valor por servicio de peritaje psicosocial jurídico y forense por trabajador/a es de UF50 a todo evento y si deseas que se exponga en tribunales de manera oral, el concurrir frente al Juez tiene un valor adicional de UF15 a todo evento. Todo lo anterior más el 30% de lo que obtengas por sentencia ejecutoriada en la eventualidad de ganar la denuncia y/o la demanda, contemplando los honorarios un máximo de 25 horas de trabajo incluyendo tiempos de traslados. Si la sentencia es a favor de la parte denunciada / demandada, ese 30% no lo pagas.
SI ERES FAMILIAR DE UN TRABAJADOR O DE UNA TRABAJADORA QUE POR ACCIDENTE LABORAL QUEDÓ CON LESIONES GRAVES GRAVÍSIMAS PERMANENTES, AMPUTACIONES Y/O SECUELAS FÍSICAS Y/O MENTALES, O SI ERES FAMILIAR DE PERSONA QUE MURIÓ EN SU LUGAR DE TRABAJO y una vez ganado el juicio laboral deseas iniciar acciones civiles en tribunales para requerir indemnización de perjuicios por daño moral psicológico incalculable, por daño emergente y/o por lucro cesante en calidad de Padre, Madre, Tutor, Tutora, Esposa, Esposo, Hijo, Hija, Nieto o Nieta, especialmente si son NNA, así como si la persona accidentada y/o fallecida era el pilar y sostén financiero de una familia, puedes realizar la evaluación del daño financiero a la familia, así como la evaluación del daño mental y moral a cada una de las personas integrantes del grupo familiar de la persona accidentada y/o fallecida, en forma de compensar el dolor muchas veces incurable por tu familiar que ha sufrido accidente grave y/o la muerte. Es en estos escenarios, donde emociones, sentimientos, recuerdos y la vida de la familia cambian para siempre luego de un accidente o de la lamentable pérdida de un ser quierido. ¿Cómo se le explica a NNA de la nueva condición de familiar accidentado, la recuperación o cómo se le hace entender del fallecimiento?, ¿Cómo ese NNA crece con su ser querido accidentado o sin su ser querido?, ¿Cómo esos padres, madres, esposos y/o esposas rehacen su vida?. Lo primero es que puedan realizar terapias psicológicas, las que incluso y dependiendo del impacto emocional; a ciertas personas del grupo familiar les pueden significar terapia de salud mental con Psicólogo y secuelas vitalicias, así como recurrir a médico Psiquiatra para tener medicación para su eventual patología conllevando a un perjuicio patrimonial, como a un daño emergente para cada una de las personas por desenvolsar dinero en terapias profesionales de salud mental, así como en medicamentos, sin perjuicio del lucro cesante por tiempo utilizado en ello. Si todos esos costos de desplazamiento se cuantifican y se presentan a un tribunal, se puede requerir judicialmente para cada una de las personas del grupo familiar indeminzación, reparación y compensación pecuniaria por parte del empleador de la persona accidentada y/o fallecida. Es en estos casos donde podemos apoyar al estudio jurídico de la familia afectada a preparar la evaluación del daño para cada persona del grupo familiar. Valor de terapias psicológicas psicosociales previas visita botón TERAPIA en nuestra página. El valor por servicio de peritaje psicosocial jurídico y forense y evaluación del daño por cada familiar de trabajador/a accidentado/a y/o fallecido/a es de UF50 a todo evento y si deseas que se exponga en tribunales de manera oral, el concurrir frente al Juez tiene un valor adicional de UF15 a todo evento. Todo lo anterior más el 15% de lo que obtengas por sentencia ejecutoriada en la eventualidad de ganar la demanda civil, contemplando los honorarios un máximo de 50 horas de trabajo incluyendo tiempos de traslados. Si la sentencia del tribunal es a favor de la parte demandada, ese 15% no lo pagas.
NEGOCIACIÓN EXTRAJUDICIAL EN MATERIA PSICOLABORAL: Nuestros honorarios al llegar a un acuerdo previo antes de la parte afectada proceder en presentar denuncia/demanda ascienden al 30% del acuerdo entre las partes cobrado a ambas partes, es decir; del importe de equilibrio logrado en avenimiento extrajudicial; se cobrará el 30% a la parte empleadora y el 30% a la parte afectada que requiere compensación, reparación y/o indemnización extrajudicial por daños y perjuicios psicolaborales. Esta instancia extrajudicial se realiza de manera privada, para evitar daño reputacional público a marcas de empresas y/o de empleadores. El servicio de redacción de contrato de transacción (acuerdo extrajudicial) es adicional y se cotizará según cada caso, aunque por regla general lo redactan los abogados de el/la parte empleador/a a su entero costo. No se incluyen los honorarios notariales por suscribir acuerdo extrajudicial mediante escritura pública. ESTE SERVICIO ES DE TOTAL Y ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD.
VALORES ESTIPULADOS PARA JUICIO O NEGOCIACIÓN EXTRAJUDICIAL SON PRESENCIALES POR SERVICIOS A DESARROLLARSE EN LA RM DE SANTIAGO.
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LEGAL
TÉRMINOS Y CONDICIONES
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Actualizado al 01MAY2026
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TERCERO: Los PRECIOS publicados en nuestra página web pueden variar sin previo aviso y corresponden a servicios con fines de lucro por ser servicios privados producto del ejercicio independiente y libre de la profesión. Si Usted no cuenta con los recursos económicos para contratar nuestros servicios; puede consultar en su municipalidad, en el organismo administrador de la legislación laboral vigente, en su mutualidad y/o en cualquier institución pública para que le orienten dónde le pueden atender gratis o con precios más bajos a los que nosotros cobramos para su situación en particular que le aqueja.
CUARTO: Se deja expresa constancia, que; EL SERVICIO profesional será prestado exclusivamente de manera online a personas naturales y eventualmente presencial a personas jurídicas.
QUINTO: Es responsabilidad de quien tenga interés en contratar los servicios; sea paciente, quien en sus derechos represente o, sencillamente el cliente; comprender, entender, acatar y aceptar que el servicio profesional no implica necesariamente y no constituye una eventual sanación o cura parcial / total de la dolencia y/o situación mental que le aqueje a la persona contratante o a quien sus derechos represente le contrate los servicios, sino que es un apoyo del momento puntual que experimenta en su vida en un momento determinado.
SEXTO: La FORMA DE CONTRATAR Y PAGAR es la siguiente: (i) Contactar telefónicamente solicitando una hora. Los horarios de atención online serán: HORARIO DE ATENCIÓN NORMAL de lunes a viernes de 10:00 a 13:00 y 14:00 a 17:00 horas. HORARIO DE ATENCION ESPECIAL POR EMERGENCIA / SOBRECUPOS (para personas que trabajan) 17:30 a 20:00 horas de lunes a viernes. (ii) De existir cupo y disponibilidad se le indicará el correo al cual nos tiene que enviar su solicitud de reserva de hora, el que le contestaremos con el monto respectivo a pagar con el respectivo procedimiento de pago online o también podrá ver usted directamente el precio en este sitio web y proceder a pagar ingresando al botón pagar de este sitio web, siempre que se encuentre activo, para seguir los pasos para pagar, dependiendo del servicio que requiera. (iii) Una vez efectuado el pago nos deberá enviar el comprobante de pago y sus datos para emitir la boleta. (iv) una vez corroborado el pago se emitirá la boleta de honorarios electrónica y le será enviada por el mismo medio junto con el link de acceso a la sesión. (v) El pago deberá ser realizado con un mínimo de 24 horas de anticipación a la hora reservada. (vi) En caso de no concurrir por el motivo que sea, a la sesión pagada, los dineros no serán restituidos y se entenderá como "servicio prestado". (vii) Si el pago lo realiza con tarjeta de crédito en cuotas, implica que el interés o cuota sin interés lo deberá ver directamente en la institución emisora de la tarjeta sin responsabilidad nuestra al respecto. (viii) Los pagos se ejecutan mediante sistemas de pago electrónicos gestionados por terceros, los que poseen sus propios portales y Términos y Condiciones particulares que norman el funcionamiento y transacción. La plataforma de RIESGOMENTAL.CL no guarda datos de las tarjetas ingresadas, siendo el proveedor los que eventualmente almacenen informaciones recopiladas de manera segura basadas en sus reglas y políticas de seguridad. Citado el texto precedente, RIESGOMENTAL.CL únicamente manda la forma de pago para ser realizada en sitios de terceros, y por consiguiente no asegura que el contenido de estos sitios de pago sea totalmente seguro ni totalmente legal, por ende, quien utilice los servicios exime de responsabilidad parcial y/o total a RIESGOMENTAL.CL ante posibles daños o perjuicios producto de utilizar sitios de terceros.
SÉPTIMO: Los servicios prestados a empresas, así como los respectivos cursos de capacitación a personas naturales; deberán ser pagados de manera anticipada y en su totalidad antes de recibir nuestros servicios. La forma de prestar los servicios será online y a empresas o grupos de personas se les podrá prestar de manera presencial, según disponibilidad, dejando expresa constancia que siempre el servicio presencial será prestado exclusivamente por nuestro director ejecutivo.
OCTAVO: Toda la información publicada e informada por este medio es referencial y puede tener variaciones como estar errónea de manera parcial o total. Lo anterior se informa en virtud de lo dispuesto en las leyes sobre la materia, con sus modificaciones de rigor.
NOVENO: Para el servicio online, el usuario se obliga a contar con un buen acceso a internet fluido sin interrupciones, con un computador operativo o con un dispositivo electrónico para la sesión psicológica y con un correo vigente. No nos hacemos responsables por daños o perjuicios causados por fallas en las comunicaciones o en Internet, siendo responsabilidad exclusiva de quienes contratan el servicio.
DÉCIMO: Todos NUESTROS SERVICIOS profesionales y empresariales están regulados y sujetos a las presentes CONDICIONES DEL SERVICIO, así como por sus cláusulas de adhesión y otras, ya estipuladas precedentemente y mostradas para público conocimiento en nuestro sitio web y por tal efecto nadie podrá alegar desconocimiento de estas mismas. Por lo anterior, el entrar en contacto con nosotros, así como realizar el pago de nuestros servicios implica conocerlas, aceptarlas y acatarlas de manera voluntaria e irrevocable.
ESPERAMOS QUE NUESTROS SERVICIOS SEAN UN APOYO PARA USTED
GRACIAS POR SU PREFERENCIA.
